1.根据学院建设与发展规划，拟定学院人员发展计划，核定学院人员编制，制定人事管理工作的各项规章制度，并组织实施。
2.负责学院引进人才和正常人事调动、调整、交流、任免、聘用、录用等。
3.负责全院各级各类专业技术职务任职资格的评审与管理工作。
4.负责师资队伍建设和教职工的培训工作。
5.负责全院教职工工资、保险、福利等方面的管理工作。
6.负责全院教职工考勤、考绩、奖惩、聘任以及考核等工作。
7.负责全院教职工的入职、退职、辞职、自动离职、教师的延聘、返聘以及外聘教师的管理工作。
8.负责人事档案、工作档案、职称档案的管理工作。
9.负责学院教职工的工资统计、人事统计报表工作。
10.负责全院教职工有关人事工作方面的证件管理和发放。
11.负责处理人事方面的信访工作。
12.完成院领导交办的其它工作。
